«Любая работа должна быть вознаграждена»
— Блейк Лайвли
…гласит знакомая всем нам цитата, но не каждый рядовой гражданин готов побороться за свои «кровно заработанные» деньги. В юридической практике фирмы «Сандаковский и партнёры» встречалось масса случаев невыплаты работодателем заработной платы своим подчиненным.
Оставьте заявку, мы вам перезвоним!
Что делать, если не платят или задерживает зарплату?
Нужно обратиться в суд или писать жалобы в другие инстанции. А как грамотно составить заявление или, может быть, уладить проблемы до суда? В этом вам поможет компетентный юрист.
Наши юристы занимаются делами о невыплате сверхурочных, переработок, когда начальство не платит зарплату вовсе и кормит «завтраками», помогаем получить свои законные деньги за труд в праздники или же выходное пособие после увольнения работника.
Согласно Трудовому кодексу РФ, невыплата зарплаты — это грубое нарушение, и за это руководство вашего места работы можно привлечь к уголовной ответственности. Даже, казалось бы, банальная задержка выплаты – это уже нарушение. Поэтому жизненно необходимо знать свои права и бороться за них, в чем мы вам с радостью поможем!
Кому нужна помощь юриста?
Когда получить свою по закону зарплату необходимо работнику, чьи права нарушены. Согласно законодательству взыскать деньги с работодателя можно через суд. Для этого необходимо составить заявление.
Как взыскать свою зарплату?
Взыскание начинает с подготовки и подачи заявление в прокуратуру, и конечно же, обращение в трудовую инспекцию. Эти органы в состоянии осуществлять проверку вашего работодателя. Дело до суда может не дойти, проблема решится на административном уровне, но, если ничего не изменится в положительную сторону, сам факт проверку будет использован как доказательство в суде. У вас есть 1 год, чтобы подать заявление в необходимую инстанцию, с момента установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, когда вы узнали, что ваши права нарушаются (ч. 3 ст. 392 ТК РФ). Заявление можно составить в свободной форме, для более убедительного и мотивированного заявления, советуем вам связаться с нашими юристами.

Какие нужны документы?
Ниже приведен список документов для процедуры возмещения заработной платы:
- Справка о размере средней заработной платы (форма 2-НДФЛ)
- Копия трудовой книжки либо трудового договора
- В случае, когда работника уволили – копия приказа об увольнении
- Копия приказа о найме на работу
- Расчет недостающих выплат и другие документы
- Доказательства, подтверждающие невыплату или неполную выплату заработной платы и иных выплат.
Чтобы получить недостающие у вас документы, нужно сделать письменный запрос работодателю, и он должен в течении 3 дней предоставить все документы. Расчет недовыплаченной заработной платы нужно составить самостоятельно.
После этого собранный пакет документов и иск на взыскание зарплаты передается в суд.
Сроки исковой давности рождают множество споров. В принципе, срок составляет ровно год, но согласно Трудовому Кодексу РФ в ситуации, когда истец еще не уволился, пропущенный срок можно попробовать восстановить, мотивируя это тем, что работник опасался обращаться в судебные органы из-за возможных гонений на него. По-другому ситуация выглядит в случае, если истец уволился. Срок начинает отсчет со дня получения выплаты в день увольнения.
После проведения всех вышеперечисленных процедур, суд принимает решение, и истец получается исполнительный документ. И даже в этому случае может случится так, что работодатель откажется платить. В таком случае, полученный в суде исполнительный лист передается в службу судебных приставов и будет осуществлен принудительный процесс взыскания ваших денег с работодателя.
Также не стоит забывать, что вы вправе подать заявление о возбуждении уголовного дела по отношению к недобросовестному начальству через правоохранительные органы. В этом случае может быть возбуждено уголовное дело по ст. 145.1. УК РФ – Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. За это деяние предусмотрена уголовная ответственность вплоть до лишения свободы сроком до пяти лет.
Оставьте заявку, наши юристы с Вами свяжутся
Почему вам стоит обратиться за услугами в ЮК «Сандаковский и партнеры»?
Юридическая компания «Сандаковский и партнеры» оказывает квалифицированную помощь в трудовых спорах в городе Барнаул, в том числе, в ситуация с невыплатой заработной платы работодателем. Мы поможем вам составить полный пакет документов, необходимый для отстаивания ваших интересов в суде, ознакомим вас в вашими правами, поможем пройти всю процедуру взыскания зарплаты.
Цены на услуги
Услуга | Цена | Заказать |
---|---|---|
Комплекс услуг, полное ведение дела | от 30 000 руб. | Заказать |
Подготовка искового заявления | от 5 000 руб. | Заказать |
Участие в одном судебном заседании | 7 000 руб. | Заказать |
Так же вы можете скачать у нас на сайте абсолютно бесплатно заявление о взыскании зарплаты