Трудовые споры возникают между работниками и работодателями по причине разнообразных разногласий между ними. Трудовое законодательство обладает свойственными только ему специфическими особенностями. Из-за короткого процессуального срока давности, рекомендуем Вам обращаться к юристу в максимально сжатые сроки и не тянуть с решением трудовых споров самостоятельно. Юридическая компания «Сандаковский и партнёры» возьмут на себя трудности при сборе доказательной базы и использовании ее в суде. Мы защищаем права работников, которые были нарушены при увольнении или приеме на работу.
Оставьте заявку на получение помощи в трудовых вопросах
Проблемы на работе?
Вы оказались незаконно уволенным? Вас не отпускают в отпуск? Вам задерживают или даже не выплачивают зарплату? Начальство перевело Вас на другую должность, а Вы этого не хотели? Юристы «Сандаковский и партнеры» восстановят справедливость и решат все ваши проблемы в трудовом вопросе.
Бывают ситуации, когда ваш начальник ведет себя неуважительно и превышает свои должностные полномочия. Хамство, задержка зарплаты, грубое отношение. Как призвать к ответу руководство?
Если вас коснулось все то, о чем мы пишем выше, то вам просто необходима помощь юриста, за свою многолетнюю практику, мы помогли сотням пострадавшим от незаконных притеснений на рабочем месте.
Как составляется трудовой договор можно посмотреть на странице «Трудовой договор». Там же Вы можете скачать трудовой договор бесплатно.
Разрешение трудовых споров в Барнауле
Трудовые споры входят в список самых распространенных конфликтов по городу Барнаул, защиту ваших интересов перед работодателем окажет профессиональный юрист из юридической компании «Сандаковский и партнеры».
Как правило, у каждого ИП, ООО и любого другого юридического лица в штате есть свой юрист, либо целый штат сотрудников с юридическим образованием. Простому работнику защитить свои права в данном случае довольно сложно. Мало знать свою правоту, нужно еще доказать ее в судебном споре, что не всегда удается сделать.
Принуждение к работе во внеурочные часы, задержка выплат, отсутствие нормального обеденного времени или даже увольнение, будто бы, по личному желанию сотрудника — это обыденные ситуации.
Цены на услуги юриста
Цена наших услуг юриста по трудовому праву невелика по сравнению с перспективой финансовых и временных потерь, а также нервов и здоровья клиента. С поддержкой юриста, потерпевшая сторона имеет все шансы не доводить дело до суда, а решить вопрос полюбовно. Что, конечно же, предпочтительней как для работника, так и для работодателя.
Конечно же, если дело дойдет до судебного разбирательства, наши юристы окажут максимальную поддержку и защитят ваши права.
Обращаем внимание, что по данной категории споров работники освобождены от всех судебных расходов (госпошлина, экспертизы).
Ведение дела «под ключ», то есть начиная от стадии подачи досудебной претензии/отзыва на претензию до вынесения судом общей юрисдикции (районным или мировым судом г. Барнаула) решения по существу спора, вне зависимости от количества судебных заседаний – 10% от цены иска, но не менее 50 000 руб.
Разовые услуги юриста:
| Услуга | Цена | Заказать |
|---|---|---|
| Подготовка досудебной претензии / отзыв на претензию | от 5 000 руб. | Заказать |
| Подготовка искового заявления / отзыв на исковое заявление | от 10 000 руб. | Заказать |
| Подготовка апелляционной / кассационной жалобы | от 15 000 руб. | Заказать |
| Участие в одном судебном заседании в суде общей юрисдикции г. Барнаула (в т.ч. участие в Восьмом кассационном суде общей юрисдикции посредством цифровых технологий без выезда из г. Барнаула) | 10 000 руб. | Заказать |
| Участие в одном судебном заседании в Восьмом кассационном суде общей юрисдикции в г. Кемерово | 70 000 руб. | Заказать |
| Ознакомление с материалами дела в суде г. Барнаула | 3000 руб. — за один том дела; 1000 руб. за каждый последующий | Заказать |
Когда стоит обращаться к юристу по трудовым спорам?
Конфликты на работе могут быть весьма неприятными и разнообразными: увольнение с работы, задержка или невыплата зарплаты, правки в трудовой книжке, отказ начальства возмещать не потраченные дни отпуска.
В общем, помощь юриста может понадобиться в таких случаях, как:
Споры такого характера необходимо решать быстро, статья 392 ТК РФ установлены сроки для обращения в суд, не тяните с обращением за помощью к профессионалам! Юрист окажет вам своевременную помощь в разрешении трудового спора!
Оставьте свой номер телефона и имя, мы Вам перезвоним!
Как можно разрешить трудовые споры?
- Подача иска в судебную инстанцию
- Подача жалобы в трудовую инспекцию
- Подача заявления в Прокуратуру на незаконные действия начальства
- Собрание комиссии КТС, что является лучшим вариантов при коллективном ТД
В пользу пострадавшего споры могут заканчиваться только при знании законодательства и соблюдения всех процессуальных сроков подачи заявлений и жалоб.
Не начинайте пытаться разрешить возникший конфликт самостоятельно, лучше обратитесь заранее к юристу, он вам подскажет, как следует себя вести.
Наши юристы не только поспособствуют удовлетворению всех ваших претензий, но и помогут получить все выплаты и компенсации, о которых вы даже не имели понятия.
Вы можете скачать бесплатно типовые иски по трудовым отношениям:
Иск об отмене выговора
Иск об установлении трудовых отношений
Иск о взыскании заработной платы
Иск о восстановлении на работе